講師・コンサルタント紹介

NHKキャスターとしてテレビ・ラジオ番組に出演する他、企画・構成・撮影・編集等の番組制作にも携わる。その後、放送機器メーカー・大手出版社に入社。現在は、企業研修講師として活動する傍らアナウンススクールを経営し日本全国の放送局にアナウンサーを輩出している。

「相手に伝わりやすい話し方」「その場の状況に応じたコミュニケーション力」に定評がある。

プレゼンテーション、コミュニケーション、話し方、説明力向上、接遇、マナー

大学卒業後、客室乗務員として勤務。その後、企業の社長秘書としての経験で培ったコミュニケーション力を生かし、研修講師として活動中。ビジネスマナー研修、電話応対研修、接客応対研修等、ロールプレイングを用いた実践的な研修を多数実施中。

アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザーの資格を生かし、各職場に合った建設的な解決法を提案している。

ハラスメント防止、アンガーマネジメント、女性活躍推進、その他人材育成等

新卒で入社した研修会社で営業を務めた後、複数社の人材育成担当を経て研修講師で独立。地元の市役所で勤務した経験もあり、地方公務員の働き方に精通する。神奈川県子ども・子育て会議委員、町田市と藤沢市他で男女共同参画推進会議委員などを歴任。

豊富な引き出しと自治体職員として働いた経験を元に、楽しく実践につながる研修を行う。

ワークライフバランス、働き方改革、メンタルヘルス、キャリア支援、住民協働、ファシリテーション他

大学卒業後、人材教育会社にて、講師・企画・営業の３つの視点を持って教育コンサルタント業務に携わる。平成２５年に独立し、官公庁や大手民間企業に論理面だけではなく、感情面にもスポットを当てた研修を実施している。

交流分析学、コーチング、ファシリテーション、行動科学、発達心理学などを学習して、自身のコミュニケーションの苦手意識を払しょくした経験を活かし、一人ひとりの個性を大切に扱い、意見を引き出す講義を実施している。

ロジカルシンキング、問題解決、コミュニケーション、部下育成、コーチング

民間企業において、系列グループ企業における業態開発や人材育成などの経営支援全般に携わる。政令市における行政評価委員を務めた経験を有す。

実践的活動に繋がるマネジメント系の研修、政策立案研修、住民協働研修を得意とし、先進事例を用いたパワフルな講義は受講生を元気にすると評判。

政策、マネジメント、ＣＳコンサル、各階層別

受付業務やパソコン専門業務に従事する。独立し、アナウンス・司会業を中心に活動を展開。長年、ラジオパーソナリティとして活動。テレビ・イベント・セレモニー等において、幅広い業種・種類の司会業を行う。研修講師としても活動を開始。

話し方・伝え方とコミュニケーションスキルを向上させる演習に定評がある。

接遇、マナー、コミュニケーション、説明力向上、クレームにならない話し方、プレゼンテーション、ワンペーパー資料作成

昭和６１年に大学卒業後、大手広告会社に入社。通信、就職、住宅、旅行情報誌などの事業部において内勤業務、ＩＴ営業等を経験。平成１９年に組織活性化や人材育成に関わるコミュニケーション研修の講師として独立。

行政と民間との協働におけるコミュニケーション構築や、女性リーダー向けの研修実績も豊富で信頼が厚いと定評がある。

女性キャリア、コミュニケーション向上、チームビルディング

昭和５７年に大学卒業後民間企業において、論理的思考の発想力、問題解決力等の能力開発業務に従事。昭和５９年に議論や交渉の際に重要なディベート、プレゼンテーション、ファシリテートなどの専門的教育に着手。

日本のディベート普及指導に尽力し、ディベート甲子園発足に関わるなど、この分野の第一人者として各方面で活躍中。

ディベート、プレゼンテーション、マネジメント、企画立案、各階層別

大手メーカー・ＩＴベンダー企業にてシステムエンジニアとして勤務した後、ＩＴベンチャーにて株式公開業務を担当。経営コンサルティング会社では子会社の取締役に就任し、自身もコンサルタント・講師として活動。起業し、組織力向上等の研修及びコンサルティング事業を実施。

特にマネジメントスキル、問題解決力、ファシリテーションスキル向上の研修に定評がある。

各階層別研修、ＯＪＴ、マネジメント、リーダーシップ＆フォロワーシップ、コーチング

大学卒業後民間会社に入社し、多くの地域振興計画、環境計画、一般廃棄物処理計画づくりなどに携わる。

政策研修では、その豊富な知識、経験と温和な人柄で、政策提言書の完成までをとことんフォロ－するというその姿勢に、全国の受講生、研修担当者からの厚い信望が寄せられている。

主な著作：『地域の自然と知恵を生かした物的プロジェクトの提案』（共著：若竹まちづくり研究所）、『人権回復のまちづくり理論』（共著：明石書店）

政策、協働、問題解決

サービス業での店舗運営、営業を経て、IT企業でのシステム開発、業務オペレーション改善、人材育成や人事制度改築などを行う。MBA取得後に起業し、プロジェクト支援事業に加え経営及び事業コンサルティング、組織開発、キャリア支援などを行い、研修講師としても活動を展開。

講義式ではなく、受講者が自分で気付きを得て、成果・アウトプットを得られるスタイルが特徴。

DX推進、業務改善、問題解決力、リーダーシップ、キャリアデザイン、チームビルディング

役員秘書を経験後、人材派遣会社にて、新規支店の立ち上げ、マネジメント業務に携わる。平成１７年キャリアコンサルタント・研修講師として独立。以後、静岡県ヤングジョブステーションのスーパーバイザー、静岡県緊急雇用創出事業「キャリアコンサルタント養成事業」のスーパーバイザーに従事。

２級キャリア・コンサルティング技能士、１級キャリア・コンサルティング技能士実技合格。地方自治体、教育機関等の公的機関や企業を中心とした“気づきと変化を感じる”キャリア開発研修は定評。

キャリア開発、リーダー、接遇向上、コミュニケーション、部下育成、クレーム対応

大手自動車販売業にてリーダーを経験後、酒類卸売業でのマーケット開拓と流通部門の効率化や、医療法人での組織運営、部下育成、人事・労務管理などの幅広いマネジメント業務を担う。のちに独立し、個人や法人へのコンサルティング支援を行い、研修講師としても活動中。

立命館大学MBA（経営学修士）、（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ

コーチングを活用した人材育成、リーダーシップ、エンゲージメント向上、OJT、レジリエンス

大手航空会社の地上職員として接客サービスや社内教育を担当し、管理職になってからは約100名の部下をマネジメントする傍ら、クレーム対応の責任者も担う。その後、人材業界に転身し、再就職支援やキャリアコンサルティングを行う。現在は独立して研修講師として活動中。

多彩な経験から培われたホスピタリティマインドによって受講者を惹きつける研修スタイルが好評。

定年延長者研修、再任用者/受入者向け研修、キャリデザイン、マネジメント、ビジネスマナー

大学卒業後、法律専門予備校講師として勤務。その後、大手法律専門予備校の講師教育室室長として、商品開発、採用・教育等人事部門に従事。元大学講師。講師歴は20年を超える。 平成２４年に独立後、組織開発コンサルタント・研修講師・ファシリテーターとして活動。

ＭＢＡ。全体像を把握、整理し、平易な言葉で説明する研修には定評。

政策、マネジメント、まちづくり、女性活躍推進研修講座、階層別

学習塾を運営する企業にて、専任講師を務める。のちに保険業界に転身。拠点の経営管理や従業員のマネジメント、スタッフの採用・育成等を行う。独立後、専門学校の講師やセミナー・研修講師としても活動を展開している。情報モラル講演はコロナ禍前３年で５００登壇を超える。

ＡＦＰ（２級フィナンシャルプランニング技能士）。コンサルティングの依頼・実績も豊富である。

リーダーシップ、コミュニケーション、コンプライアンス、情報モラル、ライフプランニング

アパレルデザイナーの経験を活かし法人化。2003年NLP心理学の創始者R・バンドラー博士に師事。帰国後、研修セミナーも事業展開。自治体の窓口サービス向上や教育機関での指導研修などの実績多数。2022年上智大学グリーフケア研究所修了。研究テーマは「悲嘆からのレジリエンスと予防」

産業カウンセラー、臨床傾聴士、米国認定NLP心理学トレーナー、厚生労働省THP心理相談員

コミュニケーション、伝え方及び説明力向上、窓口応対、モチベーション、メンタルヘルス

食品製造業にて調達業務のマネジメントに従事し、収益改善に貢献する。その後、大手電子機器メーカーにて、調達部門のチームリーダーとしてメンバーを支援し、業績をあげる。のちに独立し、パーソナルコーチング事業を立ち上げ、研修講師として活動中。

パーソナルコーチング事業において、延べ100人以上へのセッションを行い、高評価を受けている。

コーチング、OJT、リーダーシップ、風通しの良い職場づくり、クレーム対応

大学卒業後マーケティングリサーチ会社、シンクタンクを経て、商社にて海外消費財の国内導入、広告展開、販売促進等広くマーケティングに関わる。コンサルタントとして独立後、経営企画サポート、社員教育、研修講演を実施。教育機関での講座も多数。

臨機応変に参加者を巻き込む場作り、事例や演習を多用した｢わかる｣から｢できる｣研修に定評。

マーケティング思考力、情報収集分析・思考力、政策形成基礎、ＯＪＴ、チーム力向上、庁内講師育成

銀行に入行し、窓口業務に従事したのち、航空会社に入社し、客室乗務員として勤務。その後、大手企業にて秘書室業務に従事する。独立し、講師業・司会業を開始し、研修講師だけでなく、大学・専門学校の教育機関での講師やイベント・式典等の司会業も行っている。

マナー講師だけではなく、心理学やコミュニケーション論などの豊富な知識から幅広い内容に対応可能。

アサーティブコミュニケーション、接遇マナー、クレーム対応、窓口応対力向上

平成２年経営コンサルティング会社入社。経営計画策定、業務改善等を担当。平成１１年に米国系国際企業に入社。経営・業務改善を社内コンサルタントとして担当。平成１８年に経営コンサルティング会社へ入社し、組織開発、人材開発の講師、コンサルティング、開発を担当。

民間から行政機関まで、コンサルティング、研修講師にて、組織開発、人材開発等、高い信頼と支持を獲得。

マネジメント、リーダーシップ、業務改善、組織理念策定、風土改革、チームビルディング

平成４年に国内大手コンサルティング会社入社。コンサルティングスタッフとしてホワイトカラーの生産性向上をテーマとする研修、業務改善活動支援に携る。韓国、中国での海外勤務を経て平成２２年に独立。平成２６年より株式会社行政マネジメント専任講師として活動。

民間企業対象に得た業務改善、人材育成、マネジメントノウハウを公的機関に応用しながら活動中。

業務の生産性向上（業務改善）、マネジメント全般、人材育成、ロジカルシンキング他

大学卒業後、商社、情報サービス業を経て、大手総合経営コンサルティング会社に入社。 人材開発、組織開発、事業開発部門のコンサルタントを経て、経営大学院運営子会社の執行役員に就任。平成２０年独立以後地方自治体のコンサルティング業務に従事。

企業・地方自治体でのコンサルティング経験から、研修は実務に直結する内容と定評。

マネジント、ＯＪＴ、業務改善、政策形成

教育・保育サービス企業にて、企画・運営に携わり、育児と仕事の両立支援を行う。その後、人材サービス会社やハローワークにて、キャリアカウンセリングや面接指導、セミナー講師等を務めたのちにキャリアコンサルタントとして独立し、自治体等の研修において登壇中。

キャリア理論、心理学やコミュニケーション論などの豊富な知識から幅広い内容に対応可能。

キャリアデザイン、コミュニケーション、プレゼンテーション、ダイバーシティ、心理的安全性

大学卒業後、サービス業（社員規模1000名）の営業、経理、人事業務を担当した。部下のマネジメントや業務フロー見直しなど部門横断的な組織風土改善活動も担当する。独立し、経営・人財育成コンサルティング事務所を設立。研修継続率は90％以上を誇る。

組織の風土改革を実施してきた経験から、受講者の気付きを促進させるために共感性を大事にしている。

風土改革、階層別、マネジメント、コーチング、リーダーシップ、チームビルディング

昭和６０年に大学卒業後、食品メーカー入社。営業・販売、店舗指導を経験。その後コンサル会社に入社し、平成１３年に独立。マネジメント層などの教育指導で実際に目に見える成果を上げている。

中小企業診断士、ＮＬＰマスタープラクショナー、コーチング等の資格を持ち、論理面・メンタル面双方からの指導を行う。

難解クレーム対応、コーチング、人事評価者訓練、タイムマネジメント、論理的思考力

小売、アパレル企業にて販売・接客のリーダー職、サブ店長職としてスタッフ育成やブランド戦略を推進。人材コンサルティング会社にて法人と個人営業・キャリアアドバイザー職を担当。10年以上地域まちづくりや男女共同参画活動にも関わる。現在は研修講師・キャリアコンサルタントとして独立。

一人ひとりに向き合い寄り添うスタイルで進行する研修は、実践的に役立つと好評である。

コミュニケーション、女性の両立支援、キャリアデザイン、リスキリング、ストレスマネジメント

航空会社にて、乗務員のマネジメント、採用・新人訓練業務を行う。その後、コンサルティング会社にて研修企画・リーダーシップ開発・コミュニケーション・チームビルディング研修の設計を行う。新規開業ホテルにて採用・制度設計・トレーニング関連業務全てを担当。独立し研修講師として活動中。

国内外での登壇経験と人事の実務経験からマネジメント研修を得意とする。全プログラム日英2か国語対応可能。

管理監督職員研修、マネジメント、ＯＪＴ指導者、新採育成担当者、チームビルディング、リーダーシップ

公立学校の教員として勤務後、国際協力団体にてグローバルな人材育成事業に従事する。（株）行政マネジメント研究所に入社し、講師として活動。コンサルティング室リーダーを兼務し、自治体の支援や研修コンテンツの開発、講師採用・育成なども行う。

これまでの経験を活かして、「組織と人づくり」を中心とした課題解決に取り組んでいる。

新採・若手・中堅職員研修、タイムマネジメント、段取り、コミュニケーション、政策形成

社員の採用・育成・管理業務に従事したのち、日本企業向けの海外進出コンサルティング企業を共同経営者として起業し、人事採用・育成・研修を行うとともに、自身もコンサルタントとして活動。帰国後、人材育成コンサルティング会社を設立し、講師として活動中。

国内外でのマネジメント経験が豊富で、人材育成や組織づくりの課題に対する研修に定評がある。

心理的安全性、コミュニケーション、リーダーシップ、レジリエンス、クレーム対応

大学卒業後、総合商社を経て大手総合経営コンサルティング会社にて、間接部門の業務改善、研修開発期間の短縮、営業成果創出などのコンサルティング活動に従事。
その後、中国・韓国企業へのホワイトカラー向け生産性向上指導を担当。平成２２年に独立後、コンサルタント・研修講師として活動。

初級管理職の取るべき行動を、マネジメントとリーダーシップの両面から考察を深め、上位管理職をめざした行動へと促す研修が高く評価されている。

業務改善、組織開発、職場改善、リーダーシップ、マネジメント、タイムマネジメント、目標管理、ＯＪＴ

出版業界・IT業界を経験し、IT企業ではマネージャ・事業部長職を務める。女性管理職として、事業部の事業創造・計数管理・人材育成等のマネジメントを担う。
平成２２年、キャリア・デベロップメント・アドバイザーを取得し、キャリアカウンセラー・講師として独立。

国家資格キャリアコンサルタント、JIPPC認定エグゼクティブ・コーチ。
キャリアデザイン形成、コミュニケーション分野の研修やセミナーを得意とし、キャリアカウンセラーとして相談業務も行う。

キャリアデザイン、コーチング、コミュニケーション、女性リーダー、新任リーダー

大学卒業後、大手出版社に入社し自治体を専門に営業を経験。㈱ 行政マネジメント研究所 常務取締役に就任し、地方自治体に特化した研修業務に携わり、営業活動を実施。現場での課題を反映するために社内の研修開発プロジェクトにも携わる。

平成15年から地方自治体に携わっている経験から地方自治体への理解が深く、民間との違いを意識した研修が特徴。

新規採用職員研修、若手職員基礎力向上、管理監督者マネジメント、モチベーションマネジメント

大手複写機メーカーの生産技術業務を経て、経営コンサルタント会社へ転身。
以後２０年、採用・人員配置・教育・制度作りにおける各種研修、各階層別教育、戦略・新規事業展開等、多岐に渡る経営指導を経験。

社員個々人のメンタル、企業のグローバル展開等、幅広い見地、経験による指導を実施。

戦略構築、階層別教育、マネジメント等制度、仕組み作り

財団法人に入職し、青少年の育成事業に携わる。教育事業を行うNPO法人を設立し理事長に就任。社会教育プロデューサーとして様々な教育プログラムを展開するとともに、公的機関や民間企業に向けて講演・ワークショップ、研修等で登壇する。

グループワークなど対話の場による内省型の研修が好評である。

各階層別研修、マネジメント、新採職員研修、ファシリテーション、コーチング